पर्यावरणीय कारक – अगस्त 2020: रेस, इक्विटी और इनक्लूजन पर NIEHS की बातचीत

0
35

नियास पर नस्लीय न्याय के मुद्दे सबसे आगे बढ़ गए हैं, क्योंकि महामारी पुलिस बल के सदस्यों द्वारा 25 मई को जॉर्ज फ्लॉयड की हत्या के साथ संयुक्त रूप से स्वास्थ्य संबंधी विषमताएं और अन्याय महामारी द्वारा दिखाई दे रहे हैं। जवाब में, संस्थान के नेताओं ने नस्लीय और पर्यावरणीय न्याय और वैज्ञानिक कार्यबल में असमानताओं को दूर करने के लिए एक व्यापक प्रयास शुरू किया।

अलग-अलग त्वचा के रंग के साथ हाथों का चित्रण एक दूसरे को पकड़कर दुनिया भर में एक सर्कल बना रहा है नस्लीय अन्याय पर्यावरणीय स्वास्थ्य असमानताओं के साथ जुड़ा हुआ है, और दोनों विषय NIEHS नेतृत्व के लिए एक प्राथमिकता है।

NIEHS और नेशनल टॉक्सिकोलॉजी प्रोग्राम (NTP) के निदेशक रिक वॉयचिक, पीएचडी, ने जून 19 के नोट में कर्मचारियों को जून 19 की मान्यता में अपना इरादा घोषित किया। “मैं अपनी प्रतिबद्धता को सुदृढ़ करना चाहता हूं कि एनआईईएचएस में स्वास्थ्य प्राथमिकता पर अनुसंधान और आउटरीच के साथ-साथ कार्यबल विविधता एक सर्वोच्च प्राथमिकता के रूप में जारी रहेगी।” “मैं दृढ़ता से मानता हूं कि हमें संस्थान में संस्कृति को बदलने और स्थायी परिवर्तन लाने के लिए सामूहिक रूप से काम करने की आवश्यकता है।”

एक एन.आई.एच.

रिचर्ड वॉयचिक, पीएच.डी.“यह व्यक्तिगत रूप से कार्रवाई करने और समावेशन, इक्विटी और सम्मान की संस्कृति को बढ़ावा देने का क्षण है,” इस अवसर पर वॉयचिक ने कहा #shutdownSTEM 10. जून (स्टीव मैकके की शिष्टाचार भेंट)

निदेशक के रूप में वॉयचिक की सर्वोच्च प्राथमिकता राष्ट्रीय स्वास्थ्य संस्थान (एनआईएच) के निदेशक फ्रांसिस कॉलिन्स, एमडी, पीएचडी के 1 जून के अनुरोध के साथ संरेखित होती है। कोलिन्स ने लिखा, “मैं अपने आप को और एनआईएच में सभी को कॉल करता हूं कि हम यह सुनिश्चित करने के लिए कि हम समावेश, इक्विटी, और एक दूसरे के लिए सम्मान की संस्कृति को बढ़ावा दे सकते हैं, और यह कि न्याय सहना होगा,” कोलिन्स ने लिखा।

एनआईईएचएस के दौरान, स्टाफ ने स्थायी संस्कृति परिवर्तन करने के लिए दर्दनाक अनुभवों और बुद्धिशीलता के तरीकों को साझा करने, सत्रों को सुनने में शामिल हो गए हैं। 10 जून की ऑल-हैंड मीटिंग में, पूर्व NIEHS निदेशक केनेथ ओल्डेन, पीएचडी के सम्मान में एक नई व्याख्यान श्रृंखला शुरू करने का सुझाव दिया गया था। (शीर्ष देखें साइडबार)।

वॉयचिक ने NIEHS के वरिष्ठ नेताओं से सिफारिश की और 15 जुलाई को उन्होंने अंडररप्रूव्ड समूहों के वैज्ञानिकों के लिए एक नए वार्षिक प्रतिष्ठित व्याख्यान की घोषणा की। ओल्डन खुद वर्चुअल इंटरफ़ेस का उपयोग करके सितंबर में पहली बात करेंगे।

केनेथ ओल्डेन, पीएच.डी.ओल्डन ने 1991 से 2005 तक NIEHS और NTP निदेशक की सेवा की। बाद में उन्होंने हंटर कॉलेज में सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ न्यू यॉर्क स्कूल ऑफ़ पब्लिक हेल्थ की स्थापना की और अमेरिकी पर्यावरण संरक्षण एजेंसी नेशनल सेंटर फॉर एनवायरनमेंटल असेसमेंट का नेतृत्व किया। (फोटो स्टीव मैक्वा के सौजन्य से)

वॉयचिक ने जोर देकर कहा कि संस्थान में भेदभाव और अवसर की असमानता को दूर करने की एनआईईएचएस की प्रतिबद्धता दीर्घकालिक है। “हम घटक के व्यापक आधार को सुन रहे हैं और विशिष्ट कार्य करने के लिए एक व्यापक योजना के साथ आ रहे हैं,” उन्होंने समझाया। “हम उन चीजों को करने जा रहे हैं जो नस्लवाद की अवधारणा को गले लगाते हैं और इसका स्थायी प्रभाव पड़ेगा।”

ताकत पर निर्माण करें

NIEHS 2018-2023 रणनीतिक योजना पिछली पंचवर्षीय योजना का निर्माण करता है, और 1990 के दशक में शुरू हुए कार्यक्रमों को आगे बढ़ाता है। योजना का थीम दो: अनुवाद को बढ़ावा देना – डेटा टू नॉलेज टू एक्शन में एक लक्ष्य शामिल है, जो पर्यावरणीय स्वास्थ्य असमानताओं और पर्यावरणीय न्याय की बात करता है: “NIEHS जोखिम बोझ को उजागर करने के लिए प्रतिबद्ध है जो कि स्वास्थ्य, उम्र, लिंग जैसे अन्य सामाजिक निर्धारकों के साथ गठबंधन करता है।” शिक्षा, दौड़, और आय, स्वास्थ्य असमानताओं को बनाने के लिए, साथ ही साथ पर्यावरणीय न्याय सुनिश्चित करने के लिए काम कर रहे हैं। ”

थीम थ्री: स्टडीशिप एंड सपोर्ट के माध्यम से ईएचएस को बढ़ाना पर्यावरणीय स्वास्थ्य और अन्य विज्ञानों में एक विविध कार्यबल के मूल्य को पहचानता है। NIEHS इन रणनीतिक प्राथमिकताओं पर निर्माण करने के लिए तैयार है क्योंकि यह परिवर्तन करने के लिए आगे बढ़ती है।

छात्रों को आउटरीच

वैज्ञानिक कार्यबल में विविधता बढ़ाने के लिए संस्थान के काम का एक ठोस उदाहरण है NIEHS स्कॉलर्स कनेक्ट प्रोग्राम (NSCP) है, जो अगस्त में अपने नौवें वर्ष में प्रवेश करता है। NSCP वैज्ञानिक कार्यबल में विविधता लाने में मदद करने के लिए स्थानीय स्नातक छात्रों को पर्यावरणीय स्वास्थ्य विज्ञान से परिचित कराता है।

एनआईईएचएस ऑफिस ऑफ साइंस, एजुकेशन एंड डायवर्सिटी (ओएसईडी) के निदेशक एरिक रीड ने कहा कि उनका कार्यालय अधिक से अधिक रिसर्च ट्राइंगल पार्क क्षेत्र में सामुदायिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों तक पहुंचता है। उन्होंने ऐतिहासिक रूप से काले कॉलेजों और विश्वविद्यालयों (एचबीसीयू) पर नए सिरे से ध्यान केंद्रित करने का वर्णन किया, जिन्हें एचबीसीयू-कनेक्ट कहा जाता है।

एरिक रीड, पीएच.डी.नॉर्थ कैरोलिना विमेन ऑफ़ कलर रिसर्च नेटवर्क के सह-अध्यक्षों से मेल खाते हैं और NIEHS विविधता स्पीकर श्रृंखला की मेजबानी करते हैं। (फोटो स्टीव मैक्वा के सौजन्य से)

यद्यपि महामारी एचबीसीयू-कनेक्ट के लिए योजनाओं को जटिल करती है, लेकिन इस वर्ष पास के डरहम में नॉर्थ कैरोलिना सेंट्रल यूनिवर्सिटी में नए लोगों और सोम्पोरोमों से संपर्क करके कार्यक्रम शुरू होगा। “हम पर्यावरणीय स्वास्थ्य के बारे में छात्रों की जागरूकता बढ़ाना चाहते हैं और हमारे समर इंटर्न प्रोग्राम और एनएससीपी के लिए उनकी तैयारी का समर्थन करते हैं जब वे जूनियर और सीनियर होते हैं,” उसने कहा।

नए लक्ष्यों तक पहुँचें

एनआईईएचएस का नेतृत्व स्पष्ट रूप से प्रशिक्षुओं, कर्मचारियों, या ठेकेदारों को समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध है जो भेदभावपूर्ण कार्यों या बयानों का अनुभव करते हैं। कार्यवाहक उप निदेशक ग्वेन कोलमैन, पीएचडी, ने कहा कि चर्चाएं मंचों पर हो रही हैं, जैसे कि सभी हाथ बैठकें, एक-पर-एक वार्तालाप और शाखा-स्तरीय श्रवण सत्र।

“निर्देशक के गुमनाम सुझाव बॉक्स के माध्यम से बहुत दिलचस्प विचार आ रहे हैं,” उसने कहा। “अन्य लोग उसे ईमेल कर रहे हैं, शीर्ष प्राथमिकताओं के लिए उनकी चिंताओं और सुझावों के बारे में बहुत प्रामाणिक हैं।”

ग्वेन कोलमैन, पीएच.डी.“हम सभी से सुनकर प्राथमिकताएं बनाना चाहते हैं,” कोलमैन ने कहा, जैसा कि सितंबर 2019 में टस्केगी विश्वविद्यालय में उन्होंने दूसरे केनेथ ओल्डेन व्याख्यान में दिया था। (फोटो टस्केगी विश्वविद्यालय के सौजन्य से)

वॉयचिक ने बदलाव के लिए एक सूत्रधार के रूप में कोलमैन की भूमिका को चित्रित किया। नस्लीय न्याय की मांग तेजी से इस बात का हिस्सा बन रही है कि संस्थान किस तरह से अपने मिशन को अंजाम देता है, आंतरिक संचालन से लेकर अनुदान और आउटरीच तक। “बिल्डिंग पार्टनरशिप और संवाद होने से, यह सुनने के लिए कि लोगों को क्या कहना है, उस काम का हिस्सा है जो हम कर रहे हैं,” उसने कहा।

भविष्य के महीनों में, पर्यावरणीय कारक इस विषय को और अधिक विशिष्ट विषयों, जैसे प्रशिक्षुओं के अनुभव, अनुदान पुरस्कारों में इक्विटी, स्वास्थ्य असमानताएं, स्कूल आउटरीच प्रयास, और बहुत कुछ पर कहानियों के साथ कवर करना जारी रखेगा।